为深入推进“放管服”改革，认真落实上级部门关于“放管服”改革工作的要求，山丹县社保中心坚持以“互联网+社保”信息化建设为主线，多措并举、真抓实干，公开办理流程，加强便民服务，锻造优良作风，使保社保经办服务的满意度越来越高。 公开业务流程，全面落实一次性告知制度。印制了宣传手册、服务指南及一次性告知单，在经办窗口统一摆放，进行告知，确保参保人员、单位经办人对办理社保手续需提供材料及相关政策应知尽知。 清理证明材料，致力“打通服务群众最后一公里”。严格落实“清单之外无证明”的要求，进一步围绕群众反映强烈的问题，深入清理、强化分析，凡能通过有效证照证明、采取书面承诺方式解决、通过网络核验或能被其他材料涵盖或替代的证明材料，不再要求群众提供。 拓展经办渠道，大力推进“互联网+政务服务”。充分运用“互联网＋”和大数据思维，进一步简化优化业务经办服务流程，提升服务能力和水平。积极参与本级政务服务事项目录编制，向社会公开发布并实时更新、动态管理。 加快信息系统建设，持续推进信息共享。加强与财政、人社部门间数据资源共享与信息协同互认，变“群众来回跑”为“部门协同办”，少不必要的重复举证。 企业社保代缴有哪些优势 1、降低HR时间成本，提高效率 如果将缴纳社保的工作进行外包，无疑会减少相关人员的工作时间，把节约的时间投入到其他核心发展上去，会更高效地实现企业的目标。通过外包，借用外部资源实现成本的最小化。 2、企业社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险 通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。 越来越多的公司选择企业社保代缴的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。那些专业人士所提供的社保代理服务，正好可以帮助企业减低此方面的风险。 公司介绍： 骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。 作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。 骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。 骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。 全国五险一金代缴、代签劳动合同、劳务派遣 广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年；全国65家分公司，350多个网点；全国连锁、18年经验；被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”；中国百强劳务派遣机构；为广大客户提供全国范围内的人事外包、灵活用工等第三方人力资源服务。外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。 公司名称：广州骏伯人力资源集团有限公司 咨询电话：13585964157（姚晨） 工作微信：13585964157 办公QQ：2643788936 网点：上海、北京、广州、深圳、佛山、中山、武汉、成都、重庆、天津、杭州。