最新通知： 深圳阶段性降低企业社会保险费政策延长一年，继续执行失业保险费率由1.5%。 记者从深圳市人力资源和社会保障局了解到，深圳阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策实施期限延长一年，至2022年4月30日。其中，继续执行失业保险费率由1.5%下调至1%，用人单位缴费费率为0.7%；工伤保险费率减半。 日前，人力资源和社会保障部养老保险司司长表示，阶段性减免社保费是一项临时性支持政策，2020年年底已经到期，三项社会保险费从2021年1月1日起已按规定恢复正常征收。同时，考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力可能较大，规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策2021年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。 据悉，根据国家、广东省阶段性降低政策规定，以个人身份参保的人员不纳入此次阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策范围。 企业也无需申请或报送相关资料。但在阶段性降低失业保险、工伤保险费率期间，各用人单位仍应依法向社保费征收机构申报缴费，履行好企业代扣代缴职工个人缴费义务。 企业社保代缴有哪些优势 1、降低HR时间成本，提高效率 如果将缴纳社保的工作进行外包，无疑会减少相关人员的工作时间，把节约的时间投入到其他核心发展上去，会更高效地实现企业的目标。通过外包，借用外部资源实现成本的最小化。 2、企业社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险 通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。 越来越多的公司选择企业社保代缴的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。那些专业人士所提供的社保代理服务，正好可以帮助企业减低此方面的风险。 公司介绍： 骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。 作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。 骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。 骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。 全国五险一金代缴、代签劳动合同、劳务派遣 广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年；全国65家分公司，350多个网点；全国连锁、18年经验；被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”；中国百强劳务派遣机构；为广大客户提供全国范围内的人事外包、灵活用工等第三方人力资源服务。外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。 公司名称：广州骏伯人力资源集团有限公司 咨询电话：13585964157（姚晨） 工作微信：13585964157 办公QQ：2643788936 网点：上海、北京、广州、深圳、佛山、中山、武汉、成都、重庆、天津、杭州。