上海企业职工社保代缴，上海人事外包公司，上海劳务派遣代理 2022年1月18日从市社会保险中心获悉，去年阶段发放失业补助金的受理期限由原来的2021年12月31日延续至2022年3月31日，提醒符合条件未申领的失业人员尽快在规定的受理时间内申领。 去年，大同市继续实施失业保险保障扩围政策，对2021年1月1日之后且符合申领条件的新发生参保失业人员发放失业补助金。申领对象为：不符合领取失业保险金条件的参保失业人员；领取失业金期满仍未就业的失业人员；参保缴费不满1年的失业人员；参保缴费满1年因个人原因解除劳动合同的失业人员。失业补助金按月发放，标准为失业保险金的80％，最多可享受6个月。 据市社会保险中心有关负责人讲，去年大同市对符合申领条件的9197名失业人员，共计发放了4822．39万元失业补助金。鉴于目前疫情防控的新形势新要求以及部分省份调整信息系统影响申领的客观实际，根据上级部门的有关要求，决定将失业补助金的受理期限由原来的2021年12月31日延续至2022年3月31日，大同市符合条件未申领的失业人员请尽快申领。 2022年1月1日起，辽宁省全面启动实施失业保险省级统筹。1月17日，记者从省财政厅了解到，为进一步明确省级统筹后省市政府责任，确保失业保险待遇按时足额发放，推动基金平稳运行，省财政厅等部门出台办法，对缺口核定、分担比例、考核奖惩等作出详细规定。 首先，相关办法明确对失业保险基金全部支出实行缺口分担，支出主要包括失业保险金、基本医疗保险费、价格临时补贴等常规待遇支出和稳岗返还、技能提升补贴等稳就业支出。考虑全省失业保险基金滚存结余支付能力，辽宁省还建立省市政府责任分担机制，设置8∶2和6∶4两档失业保险基金缺口分担比例。当全省基金滚存结余预计能够弥补当期收支缺口时，为减轻各市负担，体现省级政府责任，当期缺口省和各市按8∶2分担。当全省基金滚存结余预计不能弥补当期收支缺口时，当期缺口省和各市按6∶4分担。 为使相关工作有序推进，辽宁省还制定了相关考核奖惩政策，设置“优秀”“良好”“一般”“较差”4个等级。对于考核结果为“优秀”的前三名城市，由失业保险基金分别对其给予年度激励补助500万元、400万元、300万元，用于弥补当期和未来失业保险基金缺口市承担部分。对于考核结果为“较差”的城市，有相应的惩处规定。 关于骏伯人力： 骏伯人力集团创办于2003年，总部设立在广州，北京、上海、深圳等城市都已开立分公司，是中国国内有知名度的人力资源公司之一，是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨：诚信为本、客户至上。为个人（或企业）提供专业的，高效的，超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。 覆盖全国350个网点范围可操作业务，骏伯集团总部立足于广州，已在深圳、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等地方设有服务网点。 骏伯全国社保参保区域分布： 广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。 全国五险一金代缴、灵活用工、劳动合同签订： 人事外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，洽谈合作。 公司名称：广州骏伯人力资源有限公司 咨询电话：13585964157（姚晨） 工作微信：13585964157 工作Q Q：2643788936 网点：上海、北京、广州、深圳、佛山、中山、武汉、成都、重庆、天津、杭州。